PROCESSO CICOP:

C - CONHECIMENTO

Amplo na área de recursos humanos, traduzindo em especialização na captação, contratação e treinamento de mão de obra em atividades profissionais terceirizáveis na condução diária de sua área de trabalho, observando o acompanhamento técnico de assistência social de segurança do trabalho, para extrair de seus funcionários o melhor.

I - INTEGRAÇÃO

Completa com seu quadro de funcionários e clientes, proporcionando valorização e evolução contínua de ambos, o que se apresenta na forma de produtividade qualificada, aplicada e aferida de forma adequada por profissionais e métodos, formados e desenvolvidos para orquestrar com propriedade e rigor normas e procedimentos.

C - COMPROMETIMENTO

Total com suas obrigações legais e sua responsabilidade social e em proporcionar a todos, perfeita simetria organizacional de aprimoramento, contanto não sái com “profissionais”, mas com pessoas direcionadas a um único propósito; o de fazer valer a vistoria de um grupo e seus expoentes, sempre integrados a um justo plano de carreira.

O - OBJETIVIDADE

Em conduzir da forma mais adequada suas atividades comerciais, operacionais e administrativa, elevando acima de tudo o profissionalismo e o bom senso na resolução de quesões que se apresentem para esta empresa, que se preocupa com o que faz e, portanto transforma seu cotidiano em uma busca incessante se soluções e práticas definitivas.

P - PLANEJAMENTO

Devidamente delineado para suprir eventos cotidianos ou esporádicos. Capaz em oferecer atendimento ao mesmo tempo, dedicado e ágil para prontas respostas, apto a sedimentar as etapas anteriores e geral competência para exigências de um mercado que entendemos como desafiador e por isso, encarado por nós com seriedade e respeito.